I en verden hvor mulighederne nærmest er ubegrænsede, så grib chancen når den er der. Tro på dig selv -du skal ikke være bange for at lave fejl, søg din nysgerrighed og gør dig umage i alle de opgaver du får. Med empati og glæde kommer du rigtig langt, og grib modet til altid at være autentisk og tro mod dig selv, både som medarbejder og leder. Man behøver ikke altid at forlade alt, hvad man kender for at skabe en ønsket forandring. Det kan være små projekter og initiativer i dit job og privatliv. Forandring kan være svært, for der er tit meget på spil –men bed om hjælp når det kræves, der er mange flere der er klar til at hjælpe end du tror, og måske netop det gør forskellen.
In a world where opportunities are almost limitless, seize them when they come. Believe in yourself – don’t be afraid to make mistakes, pursue your curiosity and put effort into every task you are given. Empathy and joy will take you a long way, and have the courage to always be authentic and true to yourself, both as an employee and a leader. You don’t always have to leave everything you know to create a desired change. It can be small projects and initiatives in your work and personal life. Change can be difficult because there’s often a lot at stake – but ask for help when you need it, there are many more people ready to help than you think, and maybe that’s what makes the difference.
