Clarissa Eva Leon

Rollen som mor har skærpet hvor effektiv jeg er. Om rollen er kompatibel med også at være direktør eksperimenterer jeg fortsat med. Måske det ikke kun er mig som skal ændre mig, men rollen som direktør der også skal.

I den helt spæde start af min karriere var jeg meget optaget af at være en succes. I retrospekt, på en lidt usund måde. Jeg havde en meget stejl læringskurve, men havde også nogle personlige fiaskoer på rejsen, der har formet mig som person. Da jeg blev mor for første gang, fik jeg et nyt lag på min person. Det at være en succes blev redefineret. Fra et fokus på at være en succes på arbejdet til også at skulle være noget i en helt anden form i det private. Jeg begyndte at spørge mig selv om det at være nærværende mor overhovedet var kompatibelt med også at være ambitiøs på karrierefronten, som så mange sikkert har spurgt sig selv om før mig. Ærlig talt, har jeg ikke svaret, og ved heller ikke om der er et rigtigt og forkert her.

The role as a mother has sharpened how effective I am. I'm still experimenting with whether the role is compatible with being a CEO. Maybe it's not just me that needs to change, but the role of CEO needs to change as well.

In the very early days of my career, I was very focused on being successful. In retrospect, in a slightly unhealthy way. I had a very steep learning curve, but also had some personal failures along the way that have shaped me as a person. When I became a mother for the first time, I added a new layer to my persona. Being a success was redefined. From a focus on being a success at work to also having to be something in a completely different form in my personal life. I started asking myself if being an attentive mother was at all compatible with being ambitious on the career front, as so many have probably asked themselves before me. Honestly, I don’t have the answer, nor do I know if there is a right and wrong here.

My visuals:

Heroes – David Bowie

Share this profile:

Cookie Consent with Real Cookie Banner