Trine Dyhr Hansen

In meinen ersten Berufsjahren legte ich großen Wert darauf, die Erwartungen anderer zu erfüllen. Was meine Kollegen und Vorgesetzten von mir und meinen Leistungen hielten, war für mein Selbstbild zentral. Obwohl ich viel Lob erhielt - was mir Energie und Motivation für alles gab, was ich tat - , führte es dazu, dass ich die Ziele anderer und deren Reaktionen darauf als Erfolgskriterium für mich selbst ansah. Schon als Kind war ich fasziniert von Pippi Langstrumpf und Räubertochter Ronja - sie wurden zu meinen Vorbildern: Ronja wegen ihrer Neugierde auf die Welt außerhalb ihres Schlosses und auf andere Menschen. Und Pippi wegen ihrer Einstellung: „Das habe ich noch nie gemacht, also schaffe ich das bestimmt!“ Beides leuchtete mir ein, und bis heute stürze ich mich mit Tatendrang und Abenteuerlust in neue Dinge. Gleichzeitig weiß ich, dass jede neue Herausforderung Selbstdisziplin, Priorisierung und Energie erfordert. Ronja und Pippi begleiten mich in mein Berufsleben. Das hat meine Erfolgskriterien geprägt: Sinn und Fortschritt im Erlernen neuer Bereiche zu sehen, Einfluss auf das zu nehmen, was ich kontrollieren kann, und mich dabei persönlich weiterzuentwickeln. Gelegentlich trete ich auch einmal daneben, und das bereue ich nicht, denn es bringt immer neue Erkenntnisse und eine tiefere persönliche Entwicklung mit sich. Letztendlich kann ich nur sehr wenig von dem kontrollieren, was um mich herum geschieht, aber als Führungskraft und als Mensch entscheide ich, wie ich reagiere. Das ist für mich die größte Form von Power.