Trine Dyhr Hansen

在我职场的早期，我非常重视满足他人对我的期望。同事和经理对我的看法以及我的工作成果，对我的自我认知至关重要。尽管我获得了许多赞扬，这给了我做事的动力和热情，但也意味着我把别人的目标以及他们对这些目标的反应作为衡量自身成功的标准。小时候，我被长袜子皮皮和强盗女儿罗尼亚深深吸引，她们成为了我的人生榜样：罗尼亚对“城堡”之外的世界和其他人充满好奇；皮皮则秉持着“我以前没试过，所以我肯定能做到！”的态度。她们的理念都深深打动了我，直到今天，我仍然保持着带着热情和冒险精神去尝试新事物的习惯。同时，我也明白，所有新的挑战都需要自律、分清轻重缓急和充沛的精力。我把罗尼亚和皮皮的精神带到了我的工作中。这使我形成了自己独特的成功标准，其中包括在学习新领域的过程中看到意义和进步，影响我能掌控的事情，并在这一过程中不断提升自我。我偶尔也会走错一步，但并不因此懊悔，因为这总能带来学习和更深层次的个人成长。我最终能掌控的周遭事物非常有限，但作为领导者和个人，我可以决定如何应对。对我而言，这才是最大的 Power。