Trine Dyhr Hansen

Nos meus primeiros anos de vida profissional, eu dava muita importância a atender às expectativas dos outros. A opinião dos meus colegas e gestores sobre mim e sobre o meu desempenho era fundamental para a minha autoimagem. Apesar de receber muitos elogios - o que me dava energia e motivação em tudo o que fazia - isso significava que eu definia os objetivos dos outros e as reações deles como critério de sucesso para mim mesma. Quando criança, eu era fascinada e inspirada por Pippi Meialonga e Ronja, a Filha do Ladrão - elas se tornaram meus modelos de vida: Ronja, por sua curiosidade sobre o que existia além do seu próprio “castelo” e das outras pessoas. E Pippi, por sua abordagem: “Nunca tentei isso antes, então provavelmente consigo!”. Ambas faziam sentido para mim e, até hoje, tenho o hábito de me jogar de cabeça em coisas novas com determinação e espírito aventureiro. Ao mesmo tempo, sei que todos os novos desafios exigem autodisciplina, priorização e energia. Levei Ronja e Pippi comigo para a minha vida profissional. Isso fez com que meus critérios de sucesso fossem pessoais, e eles consistem em encontrar significado e progresso na aprendizagem de novas áreas, influenciar o que posso controlar e me desenvolver como pessoa ao longo do caminho. Ocasionalmente, dou um passo em falso, e não me arrependo quando o faço, porque isso sempre traz consigo aprendizagem e um desenvolvimento pessoal mais profundo. Em última análise, posso controlar muito pouco do que acontece ao meu redor, mas, como líder e como pessoa, decido como reajo. Para mim, essa é a maior forma de Power.