Trine Dyhr Hansen

Under mina tidiga år på arbetsplatsen lade jag stor vikt vid att möta andras förväntningar på mig. Det var centralt för min självbild vad mina kollegor och chefer tyckte om mig och mina leveranser. Trots att jag fick mycket beröm - vilket gav mig energi och drivkraft i allt jag gjorde - innebar det att jag satte andras mål och deras reaktioner på dem som ett framgångskriterium för mig själv. Som barn fascinerades och inspirerades jag av Pippi Långstrump och Ronja Rövardotter - de blev mina förebilder i livet: Ronja för sin nyfikenhet på vad som finns utanför hennes eget ”slott” och andra människor. Och Pippi för sitt tillvägagångssätt ”Det har jag aldrig provat förut, så jag kan nog klara det!”. Båda var logiska för mig och än idag har jag för vana att hoppa in i nya saker med både drivkraft och äventyrskänsla. Samtidigt vet jag att alla nya utmaningar kräver självdisciplin, prioritering och energi. Jag har tagit med mig Ronja och Pippi in i mitt arbetsliv. Detta har gjort mina framgångskriterier till mina egna, och de består av att se mening och framsteg i att lära mig om nya områden, påverka vad jag kan kontrollera och utveckla mig själv som person längs vägen. Jag gör ibland ett misstag, och jag ångrar mig inte när jag gör det, eftersom det alltid medför lärande och djupare personlig utveckling. Jag kan i slutändan kontrollera väldigt lite av vad som händer runt omkring mig, men som både ledare och person bestämmer jag hur jag reagerar. Detta är för mig den största formen av Power.