Trine Dyhr Hansen

Á fyrstu árum mínum á vinnustaðnum lagði ég mikla áherslu á að uppfylla væntingar annarra til mín. Það var lykilatriði í sjálfsmynd minni hvað samstarfsmenn mínir og stjórnendur hugsuðu um mig og afrakstur minn. Þrátt fyrir að ég fengi mikið hrós - sem gaf mér orku og drifkraft í öllu sem ég gerði - þýddi það að ég setti mér markmið annarra og viðbrögð þeirra við þeim sem árangursviðmið. Sem barn var ég heilluð og innblásin af Línu Langsokki og Ronju Ræningjadóttur - þær urðu fyrirmyndir mínar í lífinu: Ronja fyrir forvitni sína um heiminn utan eigin „kastala“ og um annað fólk. Og Línu fyrir nálgun sína „ég hef aldrei prófað þetta áður, svo ég get þetta sennilega!“. Báðar voru skynsamlegar fyrir mér og enn þann dag í dag hef ég þann vana að stökkva út í nýja hluti bæði með drifkrafti og ævintýraþrá. Á sama tíma veit ég að allar nýjar áskoranir krefjast sjálfsaga, forgangsröðunar og orku. Ég hef tekið Ronju og Línu með mér inn í starfslífið. Þetta hefur gert viðmið mín fyrir velgengni að mínum eigin, og þau felast í því að sjá tilgang og framfarir í því að læra um ný svið, hafa áhrif á það sem ég get stjórnað og þróa sjálfa mig sem manneskju á leiðinni. Mér verður stundum á og ég sé ekki eftir því þegar ég geri það, því það hefur alltaf í för með sér nám og dýpri persónulegan þroska. Ég get í raun stjórnað mjög litlu af því sem gerist í kringum mig, en bæði sem leiðtogi og manneskja ákveð ég hvernig ég bregst við. Þetta er fyrir mér mesta form Power.