رمز شخصي.
تأمل الصورة للحظة. ما الذي يتبادر إلى ذهنك عند رؤيتها؟
الشخص الذي يقف وراء الصورة
بكلماتها الخاصة
هل من الممكن إيجاد زوايا جديدة لمعالجة الفجوة بين الجنسين؟ بصفتي رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية (MedTech)، أرى أن رحلتي بدأت منذ زمن بعيد، وقد تأثرت بتحيزاتي الشخصية، مما جعلني أواجه صعوبات. إليكم بعض اللمحات من حياتي. بالعودة إلى طفولتي، قصصت شعري الطويل بسبب كلمات الإطراء التي كنت أتلقاها عنه. تصرف طائش نوعًا ما، ولكنه كان بمثابة رسالة. منذ ذلك الحين، كنت أرغب في أن يُثنى عليّ لذكائي وإنجازاتي، لا لشعري أو عينيّ البنيتين. تنافست في الرياضة مع الأولاد، في كرة السلة وألعاب القوى. كنت سريعة وقوية، لكن ذلك لم يكن كافيًا بالنسبة لي. ظننت أنه سيكون من الأسهل أن أكون ولدًا عندما أكبر. لم يعجبني أن أصبح امرأة، فقد ظننت أن ذلك سيجعلني ضعيفة. على مر السنين، اكتشفت أن الأمر لا يتعلق أبدًا بالجنس بحد ذاته، بل بالمفاهيم الخاطئة. تقبلي لذاتي كما أنا جعلني أدرك أن قوتي متأصلة في طريقة تغلبي على التحديات، وتجاوزي للحدود، وتعاوني، وتحديي للصورة النمطية. القوة بالتأكيد لا ترتبط بالجنس. مهاراتي الإنسانية هي أقوى نقاط قوتي كشخص وقائدة. لقد كانت تجربة تولي أدوار قيادية رحلة رائعة بالنسبة لي، مليئة بالتأمل الذاتي المستمر وإدراك الإمكانات الكامنة. أشعر بامتنان عميق للنجاحات التي حققتها مع زملائي، ولكل ما تعلمته من هذه التجربة. مع ذلك، لم يكن حلمي قط أن أصبح قائدة. لا أعتقد أنني شُجعت على رؤية هذا المسار أمامي، أو حتى اعتقدت أنه ممكن عندما كنت صغيرة. بالتأكيد، خرجت من منطقة راحتي يوم دخولي مجال التكنولوجيا الطبية (MedTech)، وغالبًا ما كنت واحدة من النساء القلائل في الاجتماعات. شعرت حقًا أن عليّ إثبات جدارتي، وتقديم نتائج أفضل لأحظى بالتقدير والاعتراف. من وجهة نظري، لا تزال العديد من النساء الموهوبات مترددات في تولي مناصب قيادية، أو لا تُتاح لهن الفرصة حتى في دولة نوردية مثل الدنمارك.
