Mette Luxhøj

Возможно ли взглянуть на гендерный разрыв под новым углом? Как лидер в сфере медицинских технологий, я понимаю, что мой путь начался давно - под влиянием собственных предубеждений я могла бы сбиться с пути. Вот несколько моментов из моей жизни. Вернемся к тому времени, когда я была маленькой девочкой. Я обрезала свои длинные волосы из-за комплиментов. В каком-то смысле глупо, но в то же время это был своего рода протест. Уже тогда я хотела, чтобы меня хвалили за ум и победы, а не за волосы или карие глаза. Я соревновалась с мальчиками в баскетболе и легкой атлетике. Я была быстрой и сильной, но этого было недостаточно. Я думала, что мне будет легче стать мальчиком, когда я вырасту. Мне не нравилось становиться женщиной. Я думала, что это делает меня слабой. С годами я поняла, что дело никогда не было в гендере как таковом, а в неправильных представлениях. Приняв себя такой, какая я есть, я осознала, что моя сила глубоко укоренена в том, как я преодолеваю трудности, раздвигаю границы, работаю в команде и бросаю вызов стереотипам. Сила, безусловно, не зависит от пола. Мои самые сильные стороны как личности и лидера - это мои коммуникативные навыки. Занятие руководящих должностей стало для меня невероятным путешествием, полным постоянного самоанализа и осознания своего потенциала. Я искренне благодарна за успехи, которых мы с коллегами достигли вместе, и за все, чему это меня научило. Однако моей мечтой никогда не было стать лидером. Думаю, меня не поощряли видеть этот путь впереди, и я даже не считала его возможным, когда повзрослела. Я определенно вышла из зоны комфорта в тот день, когда пришла в MedTech - часто будучи одной из немногих женщин в комнате. Я действительно чувствовала, что должна доказать свою ценность - показать еще лучшие результаты, чтобы меня заметили и признали. С моей точки зрения, многие талантливые женщины до сих пор, кажется, не решаются занять руководящие должности или им не предоставляется такая возможность, даже в такой скандинавской стране, как Дания.