Susanne Schustin

Zu Beginn meiner Karriere arbeitete ich in einer globalen Unternehmensberatung. Niemand schrieb einem vor, was man anzuziehen und wie man sich zu verhalten hatte, doch wir alle passten uns in Aussehen und Auftreten an. Unsere Professionalität war unantastbar: elegant, schnörkellos, kontrolliert und messerscharf. Meine Vorgesetzten waren fast ausschließlich Männer. Die Partner: Männer. Leistungsorientierte Unternehmenskultur mit Einzelgesprächen, Halbjahresgesprächen und jährlichen Beurteilungen. Ständig gab es systematische Gelegenheiten, uns Verbesserungsvorschläge zu geben. Erst viele Jahre später erkannte ich das Muster: Damals reihte sich ein Feedbackgespräch an das nächste, in dem mir mein Vorgesetzter oder der Partner im Grunde sagte, was mit mir nicht stimmte. Wie ich zu viel war. Wie ich andere einschüchterte. Wie ich, um es mit Taylor Swifts Worten zu sagen, ruhiger werden sollte. Und ich versuchte dann alles Mögliche, um mich zurückzunehmen. Bis ich so farblos war, dass ich mich selbst nicht mehr mochte. Als mir endlich klar wurde, dass sie hauptsächlich über sich selbst sprachen und ihr Feedback im Grunde nur Meinungen darüber waren, wie ich mich als Frau verhalten sollte, damit sie sich besser und sicherer fühlten und alles unter Kontrolle hatten, hörte ich einfach auf, mich zu verstellen und begann, authentisch zu sein. Und ehrlich gesagt, ab da fing alles an, gut zu laufen. Es stellte sich heraus, dass Kunden, Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte mit weniger Unsicherheiten sich viel wohler fühlen, wenn Menschen authentisch sind. Ehrlich. Offen. Authentizität schafft Vertrauen und motiviert andere, einem zu folgen. Ich bin jetzt über 50 und habe 30 Jahre Berufserfahrung, und trotzdem werde ich immer noch von Männern ungefragt belehrt oder bekomme ungefragt Ratschläge zu Karriere oder Verhalten. Das Muster ist so offensichtlich und wiedererkennbar, dass ich es amüsant finde. Zum Glück begegne ich diesem Anspruch, mir solche Ratschläge geben zu dürfen, fast nur bei Männern meiner Generation und älter. Bei den Männern der nachfolgenden Generationen erlebe ich ihn seltener.