Pernille Sandberg Bech

VOCÊ NÃO PODE CURAR O QUE NÃO QUER COMPARTILHAR. Vulnerabilidade e o desejo de desenvolvimento pessoal serão um Superpower da liderança no futuro E uma das soluções para o nosso desafio de inclusão. Uma pesquisa da Goodtalks mostra que 90% de nós temos medo de não sermos bons o suficiente quando vamos trabalhar - acredito que isso tem um impacto ENORME em nossa produtividade e criatividade. Além disso, acredito firmemente que, se você não consegue se incluir, não consegue incluir os outros - isso impacta o quão inclusivos somos em nossos locais de trabalho. Isso me leva a duas coisas: 1. Existe uma tarefa ENORME para os líderes: criar um espaço seguro onde nos sintamos bons o suficiente no que fazemos e ousemos expressar nossas opiniões. 2. Uma maneira de fazer isso é sendo nós mesmos abertos. Até mesmo partilhando nossas falhas - até mesmo sendo vulneráveis. Descobri que NADA abre mais um ambiente do que tirar a armadura de si mesmo. Já passei por processos de desenvolvimento muito longos e ainda estou passando por eles - será que algum dia terminamos de verdade? Uma das maiores lições que aprendi, e que claramente se tornou parte do meu processo de cura, é a consciência de que a culpa e a vergonha só existem na escuridão. Não há nada mais reconfortante para o meu sistema nervoso do que verbalizar as coisas com as quais luto - tem sido uma ferramenta MUITO importante para a minha integração. Abrir-me sobre o que é difícil, sem me esquivar, sem fugir disso - é algo difícil de fazer. Comece devagar - eu comecei. Exercitei meu músculo da coragem - funciona - prometo! Comece partilhando as pequenas coisas - há uma enorme liberdade na vulnerabilidade. Nas histórias sem glamour, você cria espaço para si mesma e para os outros sentirem que são bons o suficiente exatamente como são.